Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim informuje, że od dnia 4 lutego 2026 r. ogłasza nabory wniosków o:

• zawarcie umowy o zorganizowanie stażu – nabór nr 1,
• zorganizowanie prac interwencyjnych,

w ramach projektu niekonkurencyjnego „Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych z powiatu tomaszowskiego (IV)” realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa – projekty PUP, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Grupę docelową w w/w projekcie stanowią osoby zarejestrowane w PUP jako bezrobotne oraz poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.

Wsparcie ze szczególnym uwzględnieniem skierowane jest do:

• osób, którym przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy,
• osób odchodzących z rolnictwa,
• osób którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie,
• osób młodych w wieku 18-29 lat,
• osób należących do kategorii NEET,
• osób w wieku 55 lat i więcej,
• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności.

Wsparcie kierowane do osób młodych (18-29 lat) powinno umożliwić uzyskanie: umiejętności cyfrowych, umiejętności do pracy w sektorze zielonej gospodarki, umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, umiejętności niezbędne w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

Warunki organizacji poszczególnych form pomocy:

1. Staże.

W ramach niniejszego naboru przewidziane są STAŻE dla 25 osób bezrobotnych.  

Okres realizacji staży: średnio 6 miesięcy. Z uwagi na konieczność sfinansowania kosztów realizacji staży w 2026 r., okresy trwania staży muszą zakończyć się najpóźniej w dniu 30 listopada 2026 r.

Po zakończonym stażu organizator stażu będzie zobowiązany do zagwarantowania zatrudnienia dla skierowanej osoby bezrobotnej w ramach umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres co najmniej 3 miesięcy.

WAŻNA INFORMACJA: zgodnie z art. 115 ust. 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony, w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora nie upłynęło co najmniej 24 miesiące. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy.

2. Prace interwencyjne.

W ramach niniejszego naboru przewidziane jest zorganizowanie 18 miejsc prac interwencyjnych dla 18 osób, w tym dla 9 osób do 30 roku życia i 9 osób powyżej 30 roku życia.

            Warunki organizacji prac interwencyjnych: okres refundacyjny w ramach prac interwencyjnych wynosi maksymalnie 6 miesięcy, w którym refundowane będą koszty zatrudnienia pracownika w kwocie 3.450,00 zł miesięcznie (3.000,00 zł + 15% ZUS tj. 450,00 zł). Po okresie refundacji pracodawca będzie zobowiązany do utrzymania miejsca pracy i dalszego zatrudnienia pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na łączny okres obejmujący połowę okresu objętego refundacją oraz kolejnych 3 miesięcy.

Uwaga: z uwagi na fakt, iż finansowanie projektu upływa w dniu 31.12.2026 r. okres refundacyjny w ramach umowy nie może być dłuższy niż maksymalnie do 30.11.2026 r.

UWAGA: finansowanie umowy w ramach projektu EFS PLUS IV upływa w dniu 31.12.2026 r. W związku z tym, okres refundacyjny nie może być dłuższy niż maksymalnie do 30.11.2026 r.

WAŻNA INFORMACJA: urząd pracy nie może skierować bezrobotnego do prac interwencyjnych jeżeli w okresie ostatnich 90 dni bezrobotny był zatrudniony w ramach tych prac u danego pracodawcy.

W przypadku zawarcia umowy o odbywanie stażu lub umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych, organizator stażu / pracodawca będą zobowiązani:

• dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności lub o ograniczonej mobilności - uwzględnić wymagania w zakresie rodzaju niepełnosprawności tych osób,
• dla osób ze szczególnymi potrzebami - zapewnić tym osobom dostęp architektoniczny, cyfrowy, informacyjno-komunikacyjny zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1411),
• do działania zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji oraz równości kobiet i mężczyzn.

Uwaga: wnioski o zorganizowanie w/w form pomocy oraz inne dokumenty, obowiązujące w ramach niniejszego naboru, zamieszczone na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie Lubelskim oznaczone są logo projektu EFS PLUS oraz adnotacją o zatwierdzeniu formularza Zarządzeniem w 2026 r. Ponadto nazwy plików wniosków o zorganizowanie w/w form pomocy oraz innych dokumentów, zawierają również adnotację: EFS PLUS IV – wersja 2026 r. Osoby, które pobrały ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie Lubelskim wnioski przed ogłoszeniem niniejszego naboru, proszone są o zweryfikowanie poprawności pobranego formularza wniosku przed jego wypełnieniem i złożeniem.

Termin naboru wniosków – do wyczerpania limitu środków zabezpieczonych na realizację w/w form pomocy w ramach w/w naboru.

Szczegółowe informacje dotyczące warunków realizacji w/w form pomocy znajdują się na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy Tomaszowie Lubelskim, na formularzu poszczególnych wniosków (zakładka: „Dokumenty do pobrania” – tutaj).

Dodatkowe informacje w sprawie naboru można uzyskać również telefonicznie pod numerami telefonów:

1. 84 666 02 11 - doradcy ds. zatrudnienia;
2. 84 666 02 03 - Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego;
3. 84 666 02 10 - Kierownik Działu Realizacji Form Wsparcia;
4. infolinia dla klientów urzędów pracy – 19524 oraz
5. bezpośrednio u pracowników merytorycznie zajmujących się w/w formami wsparcia: pokój nr 13, tel. 84 666 02 13.

WAŻNA INFORMACJA – TESTY KOMPETENCJI CYFROWYCH:

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim w przypadku osób do 30-go roku życia zarejestrowanych w tut. Urzędzie, jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, przed rozpoczęciem udziału w danej formie pomocy, jest zobowiązany do  przeprowadzenia oceny umiejętności cyfrowych.

Ocena umiejętności cyfrowych następuje przez wypełnienie ankiety umiejętności cyfrowych. PUP może odstąpić od przeprowadzenia oceny umiejętności cyfrowych, jeżeli bezrobotny lub poszukujący pracy był już poddany tej ocenie.       

Gabriela Kurantowicz

Zastępca Dyrektora

Powiatowego Urzędu Pracy

w Tomaszowie Lubelskim