Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła nabór do VIII edycji ogólnopolskiego konkursu „Pracodawca Jutra”, organizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS).
Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją.
Konkurs ma na celu promowanie działań przyczyniających się do tworzenia nowoczesnego, otwartego i przyjaznego środowiska pracy, wspierania rozwoju kompetencji oraz propagowania idei zrównoważonego rozwoju.
W tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Jutra” przewidziano dwie główne kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”. W każdej z nich nagrodzone zostaną inicjatywy realizowane zarówno przez mikro i małe firmy, jak i przez średnich oraz dużych przedsiębiorców.
W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje edukacyjne działające wspólnie z przedsiębiorcą, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne skierowane do różnych grup odbiorców. Mogą to być uczniowie i studenci, absolwenci szkół wyższych, średnich lub branżowych, a także pracownicy – zarówno obecni, jak i nowo wchodzący na rynek pracy, w tym osoby bezrobotne i poszukujące zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem matek powracających do aktywności zawodowej oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Adresatami inicjatyw mogą być również nauczyciele, wykładowcy akademiccy, trenerzy, doradcy oraz inne osoby reprezentujące sektor edukacji formalnej lub nieformalnej. Ponadto, konkurs dopuszcza działania skierowane do emerytów i rencistów, o ile ich celem było przywrócenie lub podtrzymanie aktywności zawodowej tych osób
Kapituła Konkursu przyzna cztery nagrody główne. Ponadto, Kapituły Sektorowe mogą przyznać jedną nagrodę sektorową oraz jedno wyróżnienie sektorowe. Laureaci otrzymają prawo do posługiwania się tytułem „Pracodawca Jutra 2025” lub odpowiednio „Pracodawca Jutra 2025 w sektorze …” oraz do wykorzystania logotypu konkursu w celach promocyjnych i wizerunkowych.
Zgłoszenia należy przesyłać wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej PARP, w terminie do dnia 30 czerwca 2025 r.
Szczegółowe informacje na stronie internetowej:
https://www.parp.gov.pl/component/site/site/pracodawca-jutra?fbclid=IwY2xjawKs1PJleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB5T2IwbmpYb25DUUtlZmY3AR7wqT5x2xPWNj7fIfOxsB6WZ5_3ftR48CwSJN2yApSVhXEc9LZkT1YyWYEjjw_aem_8_mpN8BofDSbbiPPFLch1w
polski 
