Muzeum Regionalne im. dr Janusza Petera

w Tomaszowie Lubelskim

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

pracownik merytoryczny – asystent muzealny/ adiunkt/ kustosz/kustosz dyplomowany/.

1. Stanowisko: pracownik merytoryczny – asystent muzealny/ adiunkt/ kustosz/kustosz dyplomowany/.

2. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy, praca w godzinach 8.00-16.00 od poniedziałku do piątku, dyżury muzealne: święta, sobota – niedziela według grafiku.

3. Rodzaj umowy o pracę: W pierwszym okresie zatrudnienia umowa o pracę na czas określony, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony.

4. Miejsce wykonywania pracy: Muzeum Regionalne im. dr Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim.
5. Warunki pracy: Praca wykonywana samodzielnie.

6. Główne zadania:

a. prowadzenie działu archeologii, w tym: bieżąca dokumentacja podstawowa, inwentaryzacja, katalogowanie i naukowe opracowywanie zgromadzonych eksponatów,

b. sprawowanie opieki nad prawidłowym przechowywaniem zabytków w magazynie archeologicznym oraz prowadzenie dokumentacji magazynowej;

c. prowadzenie terenowych badań wykopaliskowych, powierzchniowych i interwencyjnych oraz opracowywanie i publikowanie ich wyników,

d. uczestnictwo w konferencjach naukowych,

e. prowadzenie działalności merytorycznej w zakresie gromadzonych przez Muzeum zbiorów,

f. opracowywanie publikacji i katalogów zbiorów,

g. organizacja wystaw stałych i czasowych związanych ze statutową działalnością Muzeum,

h. przygotowywanie (opracowanie) i prowadzenie zajęć edukacyjnych w zakresie statutowej działalności Muzeum,

i. przygotowywanie wniosków i aplikacji o dofinansowanie działalności statutowej Muzeum, ze środków zewnętrznych, w tym kompletowanie niezbędnej w tym zakresie dokumentacji,

j. współpraca z instytucjami kultury, samorządowymi, twórcami i zespołami ludowymi, grupami rekonstrukcyjnymi oraz innymi instytucjami w zakresie działalności statutowej,

k. udział w obsłudze ruchu turystycznego pełnienie dyżurów na ekspozycji w Muzeum zgodnie
z harmonogramem.

7. Wymagania podstawowe:

a. wykształcenie wyższe o kierunku: archeologia lub pokrewnym, zgodne z art. 32 a pkt.1 - 4 Ustaw z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach (Dz. U. z 2022 r. poz. 385),

b. doświadczenie zawodowe zgodnie z art. 32 a pkt.1 - 4 Ustawy z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach (Dz. U. z 2022 r. poz. 385),

c. studia podyplomowe muzealnictwo (dodatkowy atut),

d. inne studia podyplomowe i kursy specjalistyczne w w/w zakresie jako dodatkowy atut,

e. otwartość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, rzetelność odpowiedzialność,
f. znajomość MS Office,

g. dokładność, samodyscyplina, bardzo dobra organizacja pracy,

h. dyspozycyjność (również w święta, soboty i niedziele),

i. predyspozycje do występowania publicznego,

j. zadaniowość, planowanie, zarządzanie swoim czasem pracy oraz pracą, radzenie sobie ze stresem i presją czasu,

k. prawo jazdy kat. B, (jako dodatkowy atut).

8. Wymagania dodatkowe:

a. doświadczenie w archeologicznych badaniach terenowych,
b. publikacje popularnonaukowe i naukowe,

c. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (jako dodatkowy atut).

9. Zainteresowanych prosimy o przesyłanie:

1) listu motywacyjnego,

2) curriculum vitae (CV),

3) kserokopii świadectw pracy z roku kalendarzowego, w którym kandydat ubiega się
o zatrudnienie, fakultatywnie świadectwa pracy z lat poprzednich,

4) kserokopii dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopii zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, jakie są one wymagane na stanowisko jakie ubiega się kandydat, fakultatywnie pozostałe świadectwa i dyplomy,

6) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

7) fakultatywnie referencje,

8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane,

9) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

10. Termin składania dokumentów: 30 czerwca 2025 r.

Dokumenty można przesyłać:

- pocztą na adres: Muzeum Regionalne im. dr. Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim, ul. Wyspiańskiego 8 b, 22 – 200 Tomaszów Lubelski lub składać w siedzibie Muzeum osobiście
w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00, w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem „Nabór na stanowisko pracownik merytoryczny- asystent muzealny/ adiunkt/ kustosz/”.

Osoba do kontaktu po stronie Muzeum Dyrektor Robert Czyż, tel. 505354316.

11. Informacje dodatkowe:

a) dokumenty, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane,
b) w przypadku dokumentów składanych za pośrednictwem poczty, za datę złożenia przyjmuje się datę stempla pocztowego,

c) przesłane dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi,

d)zastrzegamy sobie prawo nierozstrzygnięcia procesu naboru bez podania przyczyny.

Załącznik nr 1 do ogłoszenia

Klauzula informacyjna związana z naborem na stanowisko pracownik merytoryczny
– asystent muzealny/ adiunkt/ kustosz/ kustosz dyplomowany/

w Muzeum Regionalnym im. dr. Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej Rozporządzeniem) informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Dyrektor Muzeum Regionalnego im. dr. Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim przy ulicy Wyspiańskiego 8B, 22-600 Tomaszów Lubelski, zwany dalej Administratorem.

1. 2. W celu należytej ochrony danych osobowych, Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych,
   z którym można się kontaktować pisemnie na adres:

- poczty elektronicznej: iodmuzeum@o2.pl

- siedziby administratora.

0. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji oraz uczestnictwa w niniejszym naborze na wolne stanowisko w Muzeum Regionalnym im. dr Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 1996r. o muzeach oraz ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z  wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa lub podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Administratora.

0. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez 5 lat od zakończenia rekrutacji, a w pozostałych przypadkach przez czas wskazany w przepisach o archiwizacji.

   6. Administrator w trakcie naboru ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy.

   7. Zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy Administrator w trakcie naboru ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie innych danych osobowych niż ww. jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów. Przy realizacji naboru na wolne stanowisko urzędnicze Administrator ma prawo żądać informacji wynikających ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

   8. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, o których mowa w pkt. 6 i 7 klauzuli informacyjnej jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (tj. art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 1 lit. b Rozporządzenia).

   9. W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych, innych niż wynikające z przepisów prawa, odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

   10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, które mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, ich podanie jest dobrowolne.

   11. Ma Pan/Pani prawo do:

1. a. dostępu do treści swoich danych,

   b. żądania sprostowania/uzupełnienia danych osobowych,

   c. usunięcia danych osobowych - w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody,

   d. żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

0. 12. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.

   13. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

………………………………...

podpis

Załącznik nr 2 do ogłoszenia

………………………………............

(miejscowość, data)

OŚWIADCZENIE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz klauzulą informacyjną związaną
z naborem na stanowisko pracownik merytoryczny – asystent muzealny/ adiunkt/ kustosz/ kustosz dyplomowany/ w Muzeum Regionalnym im. dr. Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim.

………………………

(czytelny podpis)