zgodnie z art. 4 ust. 11 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 475 z późniejszymi zmianami), minister właściwy do spraw pracy publikuje corocznie na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra informację, uzyskaną na podstawie badań statystycznych prowadzonych wspólnie przez ministra właściwego do spraw pracy i Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego zgodnie z przepisami o statystyce publicznej, o:
a) wydatkach Funduszu Pracy poniesionych na finansowanie przez samorządy powiatowe podstawowych form aktywizacji zawodowej,
b) wskaźnikach efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, rozumianej jako udział procentowy liczby osób, które w trakcie lub po zakończeniu udziału w podstawowych formach aktywizacji zawodowej zostały wykazane jako zatrudnione, w stosunku do liczby osób, które zakończyły udział w podstawowych formach aktywizacji zawodowej,
c) wskaźnikach efektywności kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, rozumianej jako stosunek kwoty wydatków Funduszu Pracy poniesionych przez samorządy powiatowe na finansowanie podstawowych form aktywizacji zawodowej do liczby osób, które w trakcie lub po zakończeniu udziału w podstawowych formach aktywizacji zawodowej zostały wykazane jako zatrudnione.
Ponadto, stosownie do art. 108b ust. 6 w/w ustawy, efektywność działań powiatowych urzędów pracy jest badana poprzez łączne spełnienie dwóch przesłanek, tj.:
a) wydatkach Funduszu Pracy poniesionych na finansowanie przez samorządy powiatowe podstawowych form aktywizacji zawodowej,
b) wskaźnikach efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, rozumianej jako udział procentowy liczby osób, które w trakcie lub po zakończeniu udziału w podstawowych formach aktywizacji zawodowej zostały wykazane jako zatrudnione, w stosunku do liczby osób, które zakończyły udział w podstawowych formach aktywizacji zawodowej,
c) wskaźnikach efektywności kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, rozumianej jako stosunek kwoty wydatków Funduszu Pracy poniesionych przez samorządy powiatowe na finansowanie podstawowych form aktywizacji zawodowej do liczby osób, które w trakcie lub po zakończeniu udziału w podstawowych formach aktywizacji zawodowej zostały wykazane jako zatrudnione.
Ponadto, stosownie do art. 108b ust. 6 w/w ustawy, efektywność działań powiatowych urzędów pracy jest badana poprzez łączne spełnienie dwóch przesłanek, tj.:
- osiągnięcia wskaźnika efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, o którym mowa w art. 4 ust. 11 pkt 2 lit. b, na poziomie wyższym niż średnia wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej uzyskana we wszystkich powiatowych urzędach pracy;
- osiągnięcia wskaźnika efektywności kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, o którym mowa w art. 4 ust. 11 pkt 2 lit. c, na poziomie niższym niż średnia wartość wskaźnika efektywności kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej uzyskana we wszystkich powiatowych urzędach pracy.
W dniu 31 lipca 2024 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamieściło na stronie internetowej Ministerstwa Informację o wydatkach na podstawowe formy aktywizacja zawodowej oraz o osiągniętych wskaźnikach efektywności zatrudnieniowej i kosztowej w 2023 r. (https://www.gov.pl/web/rodzina/informacja-o-wartosciach-wskaznikow-osiagnietych-przez-powiatowe-urzedy-pracy-w-2023-r)
Jest nam niezmiernie miło Państwa poinformować, że Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uzyskał wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 88,97%. W stosunku do krajowego wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uzyskał wyższy wskaźnik o 6,41%.
W odniesieniu do wskaźnika efektywności kosztowej, Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uzyskał wskaźnik na poziomie 14.550,49 zł. W porównaniu do krajowego wskaźnika efektywności kosztowej, który wyniósł 17.882,59 zł, Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uzyskał wskaźnik niższy o 3.332,10 zł.
W skali urzędów pracy województwa lubelskiego (razem 21 urzędów pracy, w tym 20 powiatowych urzędów pracy oraz 1 miejski urząd pracy), Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uplasował się na III pozycji pod względem osiągniętych wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej.
Pragniemy również Państwa poinformować, że Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim niezmiennie od 2019 r. zajmuje zaszczytne miejsce w pierwszej trójce najlepszych, pod względem osiąganych wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej, urzędów pracy województwa lubelskiego. W latach 2019 – 2021 Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim był liderem w/w rankingu i trzykrotnie zajmował pierwsze miejsce. W 2022 r. Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim uplasował się na drugiej pozycji. Natomiast w 2023 r. i 2024 r. uzyskał trzecie miejsce.
Szanowni Państwo, pracodawcy powiatu tomaszowskiego. To jest nasz wspólny sukces. Dziękujemy Państwu za zaangażowanie i współpracę z Powiatowym Urzędem Pracy w Tomaszowie Lubelskim w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy dla klientów tut. Urzędu. Dziękujemy za pozytywny odzew na ogłaszane nabory wniosków o zorganizowanie form wsparcia dla osób bezrobotnych, w ramach których zawsze możemy liczyć na Państwa przychylność. Mamy świadomość, iż koszty zatrudnienia pracowników wymagają znacznych nakładów finansowych, ale jesteśmy tu dla Was. Zapraszamy Państwa do stałego kontaktu z Powiatowym Urzędem Pracy w Tomaszowie Lubelskim w zakresie zarówno pośrednictwa pracy jak i tworzenia subsydiowanych form zatrudnienia oraz staży.
Szanowni Państwo, klienci Powiatowego Urzędu Pracy w Tomaszowie Lubelskim. Dziękujemy również i Wam. Dziękujemy za obdarowanie naszego urzędu zaufaniem w poszukiwaniu zatrudnienia i podejmowaniu aktywności zawodowej. Dziękujemy za udział w organizowanych formach aktywności zawodowej oraz podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Wiele osób z Państwa grona zdecydowało się rozpocząć własną działalność gospodarczą finansowaną ze środków tut. Urzędu i dzięki temu realizować zarówno swoje pasje a także zapewnić sobie i swoim najbliższym źródło utrzymania. Część z Państwa ukończyła szkolenia i staże, dzięki czemu uzyskaliście Państwo nowe kwalifikacje, przydane na rynku pracy. Wiele osób podjęło też trwałe zatrudnienie w ramach subsydiowanych form zatrudnienia oraz bonów na zasiedlenie.
Ciesząc się kolejnym sukcesem z osiągniętych wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej, zapraszamy Państwa do współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Tomaszowie Lubelskim i korzystaniem z oferowanych przez nas usług.
Wiesław Bondyra
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Tomaszowie Lubelskim
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Tomaszowie Lubelskim
